日前，农行赤峰分行荣获农总行五一劳动奖状称号，这是该行继2017年获得该项荣誉后，时隔一年，再次获得该荣誉。近年来，农行赤峰分行坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以总行党委治行兴行“六维方略”为引领，坚持稳中求进工作总基调，主动作为、攻坚克难，圆满完成了各项任务目标，业务工作和党建工作两根支柱持续筑牢，全行保持平安、稳健、和谐运行。充分发挥金融国家队、主力军的作用，积极践行社会责任，为推动赤峰地区经济建设和社会发展做出了积极贡献。
科学决策，一心一意谋发展。事业发展，谋在先。该行领导班子注重发展理念的创建，注重科学决策指导作用的发挥，做到了全行发展长远有规划，年度有方案，并制定了科学发展的工作思路。以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，扎实做好业务经营战略和信贷结构的调整工作，在战略结构调整中转变发展方式，在转变发展方式中提升发展质量。沿着这条思路，本着“人无我有，人有我优”的原则，比学赶超，同业争排头，系统创一流，引领全行工作不断向前发展。2013年新一届党委班子组建以来，累计投放各项贷款已超过600亿元。截至2019年4月末，本外币各项贷款余额269.94亿元，本外币各项存款余额401.07亿元。多年来，贷款、存款、中间业务等重点经营指标始终排在当地同业及全区系统内前列。深入开展“金融扶贫富民工程”，自2013年“工程”实施以来，已累计投放贷款116.55亿元。其中，累放“富农贷”111.64亿元，贷款覆盖全市10个贫困旗县区，788个嘎查村，直接惠及农牧户8.9万户、25.7万人。其中，贫困户3.1万户、贫困人口8.9万人，贫困户占比34.83%。4月末，“工程”项下建档立卡贫困户贷款6,447笔，金额2.75亿元。工作的开展得到了地方党政的肯定，先后荣获了赤峰市政府、人民银行赤峰市中心支行颁发的“金融工作突出贡献奖”、“全市农村牧区惠农卡金融服务先进单位”等荣誉称号。同时，被自治区总工会、自治区金融团工委授予“全区五一劳动奖状”和全区第二批银行业金融机构青年干部旗县团委挂职工作先进集体等荣誉称号。
改革创新，聚精会神求发展。新形势、新任务，要求我们掌握事物发展的新特点、新规律，求得新发展。该行历年来坚持改革发展，不断创新管理，以细致、耐心的工作态度，研判新形势下业务经营工作的新特点、新规律，逐步摸索开展专项活动的方式、方法，取得了很好的工作实效。构建了“六位一体”的合规文化长效机制，持续组织合规文化宣讲、合规教育“四必讲”、合规承诺等活动，深入推进了“双基”建设深化年、依法合规经营提升年活动，认真开展了运营管理“三化三铁”、信贷管理“三化三无”、安全保卫“三化三达标”及内控“四无支行”创建工作，有针对性地开展了重点领域、重点支行的专项治理，全行员工守法合规意识不断提升，基础管理和风险防控能力不断增强。先后荣获市政府、市公安局颁发的“守合同重信用单位”和“金融安全保卫工作先进单位”等荣誉称号。
创先争优，诚心诚意助发展。有一个好的领导班子，才能带出一支过硬的好队伍。几年来，该行以创建“四好”领导班子和开展“三亮四比三评”、创先争优活动为载体，提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，培育四有新人”的口号，把创先争优和劳动竞赛贯穿于思想政治工作及业务经营工作始终，助推全行发展。该行坚持常年开展劳动竞赛活动，每年有针对性地积极组织开展点钞、计算机录入等各项技能比赛、岗位练兵等劳动竞赛活动，提高了员工金融服务技能。该行还坚持组织全行员工深入开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“文明服务窗口”“银行业文明服务示范单位”等活动，在全行形成了学先进、赶先进、超先进的良好氛围，培养造就出了一支学习型、知识型、创新型的金融队伍。先后荣获“全市窗口行业文明杯竞赛组织工作奖”、“赤峰市社会科学工作先进社团”等荣誉称号，并多次获得赤峰银行系统业务技能大赛冠军。
群策群力，凝心聚力促发展。该行始终坚持民主办行，充分发挥工会组织作用，不断加强和改善党对工会工作的领导。认真贯彻《工会法》，按照总行职代会条例要求制定了本行工会具体实施细则及民主管理、行务公开、合理化建设活动实施办法等民主管理制度并组织职工认真贯彻执行；积极推进民主办行，切实落实职工代表大会制度。组织职工积极开展提合理化建议活动，认真做好提案、议案的收集整理工作。每年召开一次职工代表大会，由行长和工会主席向职工报告工作。同时，对全行的信贷管理、财务收支、集中采购、工会经费的提取使用、人事劳资管理等向全行职工公开；依法维护职工的民主权益。在岗位设置、竞聘上岗、实施岗位绩效考核等方面，广泛征集职工的合理化建议，充分尊重职工的知情权、参与权、监督权、表达权；定期走访扶持生活困难职工，关心职工的学习、工作和身心健康，极大地调动了员工的积极性，促使全体员工干事有了劲头，心里有了奔头。
取得成绩的背后，是该行全体员工坚定信念、脚踏实地、艰苦奋斗、无私奉献的真实写照，也是该行党委励精图治、奋发有为、自我加压、百尺竿头、更进一步的完美诠释。在未来的岁月里，该行将在市委、市政府的正确领导下，不断开拓进取，锐意改革，向更高的目标扬帆起航，创造农行新业绩，谱写金穗新篇章！
日前，农行赤峰分行荣获农总行五一劳动奖状称号，这是该行继2017年获得该项荣誉后，时隔一年，再次获得该荣誉。近年来，农行赤峰分行坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以总行党委治行兴行“六维方略”为引领，坚持稳中求进工作总基调，主动作为、攻坚克难，圆满完成了各项任务目标，业务工作和党建工作两根支柱持续筑牢，全行保持平安、稳健、和谐运行。充分发挥金融国家队、主力军的作用，积极践行社会责任，为推动赤峰地区经济建设和社会发展做出了积极贡献。
科学决策，一心一意谋发展。事业发展，谋在先。该行领导班子注重发展理念的创建，注重科学决策指导作用的发挥，做到了全行发展长远有规划，年度有方案，并制定了科学发展的工作思路。以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，扎实做好业务经营战略和信贷结构的调整工作，在战略结构调整中转变发展方式，在转变发展方式中提升发展质量。沿着这条思路，本着“人无我有，人有我优”的原则，比学赶超，同业争排头，系统创一流，引领全行工作不断向前发展。2013年新一届党委班子组建以来，累计投放各项贷款已超过600亿元。截至2019年4月末，本外币各项贷款余额269.94亿元，本外币各项存款余额401.07亿元。多年来，贷款、存款、中间业务等重点经营指标始终排在当地同业及全区系统内前列。深入开展“金融扶贫富民工程”，自2013年“工程”实施以来，已累计投放贷款116.55亿元。其中，累放“富农贷”111.64亿元，贷款覆盖全市10个贫困旗县区，788个嘎查村，直接惠及农牧户8.9万户、25.7万人。其中，贫困户3.1万户、贫困人口8.9万人，贫困户占比34.83%。4月末，“工程”项下建档立卡贫困户贷款6,447笔，金额2.75亿元。工作的开展得到了地方党政的肯定，先后荣获了赤峰市政府、人民银行赤峰市中心支行颁发的“金融工作突出贡献奖”、“全市农村牧区惠农卡金融服务先进单位”等荣誉称号。同时，被自治区总工会、自治区金融团工委授予“全区五一劳动奖状”和全区第二批银行业金融机构青年干部旗县团委挂职工作先进集体等荣誉称号。
改革创新，聚精会神求发展。新形势、新任务，要求我们掌握事物发展的新特点、新规律，求得新发展。该行历年来坚持改革发展，不断创新管理，以细致、耐心的工作态度，研判新形势下业务经营工作的新特点、新规律，逐步摸索开展专项活动的方式、方法，取得了很好的工作实效。构建了“六位一体”的合规文化长效机制，持续组织合规文化宣讲、合规教育“四必讲”、合规承诺等活动，深入推进了“双基”建设深化年、依法合规经营提升年活动，认真开展了运营管理“三化三铁”、信贷管理“三化三无”、安全保卫“三化三达标”及内控“四无支行”创建工作，有针对性地开展了重点领域、重点支行的专项治理，全行员工守法合规意识不断提升，基础管理和风险防控能力不断增强。先后荣获市政府、市公安局颁发的“守合同重信用单位”和“金融安全保卫工作先进单位”等荣誉称号。
创先争优，诚心诚意助发展。有一个好的领导班子，才能带出一支过硬的好队伍。几年来，该行以创建“四好”领导班子和开展“三亮四比三评”、创先争优活动为载体，提出了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象，培育四有新人”的口号，把创先争优和劳动竞赛贯穿于思想政治工作及业务经营工作始终，助推全行发展。该行坚持常年开展劳动竞赛活动，每年有针对性地积极组织开展点钞、计算机录入等各项技能比赛、岗位练兵等劳动竞赛活动，提高了员工金融服务技能。该行还坚持组织全行员工深入开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“文明服务窗口”“银行业文明服务示范单位”等活动，在全行形成了学先进、赶先进、超先进的良好氛围，培养造就出了一支学习型、知识型、创新型的金融队伍。先后荣获“全市窗口行业文明杯竞赛组织工作奖”、“赤峰市社会科学工作先进社团”等荣誉称号，并多次获得赤峰银行系统业务技能大赛冠军。
群策群力，凝心聚力促发展。该行始终坚持民主办行，充分发挥工会组织作用，不断加强和改善党对工会工作的领导。认真贯彻《工会法》，按照总行职代会条例要求制定了本行工会具体实施细则及民主管理、行务公开、合理化建设活动实施办法等民主管理制度并组织职工认真贯彻执行；积极推进民主办行，切实落实职工代表大会制度。组织职工积极开展提合理化建议活动，认真做好提案、议案的收集整理工作。每年召开一次职工代表大会，由行长和工会主席向职工报告工作。同时，对全行的信贷管理、财务收支、集中采购、工会经费的提取使用、人事劳资管理等向全行职工公开；依法维护职工的民主权益。在岗位设置、竞聘上岗、实施岗位绩效考核等方面，广泛征集职工的合理化建议，充分尊重职工的知情权、参与权、监督权、表达权；定期走访扶持生活困难职工，关心职工的学习、工作和身心健康，极大地调动了员工的积极性，促使全体员工干事有了劲头，心里有了奔头。
取得成绩的背后，是该行全体员工坚定信念、脚踏实地、艰苦奋斗、无私奉献的真实写照，也是该行党委励精图治、奋发有为、自我加压、百尺竿头、更进一步的完美诠释。在未来的岁月里，该行将在市委、市政府的正确领导下，不断开拓进取，锐意改革，向更高的目标扬帆起航，创造农行新业绩，谱写金穗新篇章！