包商银行赤峰分行举办内控合规培训
发布时间：2017/9/5 17:56:38 作者： 点击率：1580次
为贯彻落实赤峰分行王玉东行长年初提出的经营与合规两条主线的发展思路，进一步构建完善分行内控合规管理体系，充分发挥合规联系人对合规文化宣导作用，提高分行内控合规管理水平，结合“赤峰分行法律合规基础工作推进年”工作安排，分行于2017年9月5日在四楼会议室组织召开了“赤峰分行法律合规基础工作推进年系列培训——合规专题培训”，各市区支行、部室合规联系人现场参训，旗县支行合规联系人视频参训，培训取得了很好的培训效果。
本次培训主要分为三个部分，首先由法律合规部负责人于海涛简要分析了今年强监管、强问责的金融监管形势及我行目前的合规管理体系建设情况，举例说明了合规工作对保障分行各项业务稳健发展及员工个人职业生涯的重要意义，明晰了合规联系人岗位定位及工作职责，并要求各支行、部室合规联系人高度重视此项工作，真正发挥合规联系人的枢纽作用，以点代面，全面带动支行、部室层面的合规工作稳步提升。
其次由法律合规部针对分行案件防控工作及监管90条禁令进行重新的梳理培训，纠正了部分员工“案防与我无关”“不发生案件即可”的错误思想，时刻提醒全行员工明确合规红线，杜绝违规行为的发生。最后由法律合规部通报了截至2017年7月我分行审计非现场检查情况，宣读了下一阶段分行法律合规工作开展的具体工作内容，要求各支行、部室合规联系人依照此工作安排，认真组织开展各支行、部室合规工作，及时反馈工作问题及成效，共同促进分行合规工作水平再上一个台阶。
本次培训的召开，取得了各支行、部室的热烈响应，部分支行已于培训结束当晚对本支行干部员工进行了转培训，及时传达了合规工作要求，切实发挥了合规联系人对支行合规工作的牵头引导作用，达到了合规文化纵向到底的培训效果，分行将会继续开展不同形式的合规培训，稳步提升分行合规管理工作水平。