宁城包商村镇银行召开2018年竞聘大会
发布时间：2018/1/18 12:01:23 作者： 点击率：1827次
为进一步加强我行组织架构建设，完善岗位人员设置，更加充分的调动员工积极性和创造性，降低运营成本，减少内耗，提高效率，促进宁城包商村镇银行健康可持续发展。按照《宁城包商村镇银行支行负责人竞聘实施方案》、《宁城包商村镇银行机构整合实施方案》、《宁城包商村镇银行总行二线部室岗位竞聘实施方案》等文件要求，2018年1月13日上午9时，我行在正基酒店会议室召开了“宁城包商村镇银行2018年竞聘大会”。会议由廖红星行长助理主持，王宗和董事长、王雪峰行长等全体经营层领导出席，全体员工参加了大会。
本次竞聘坚持精简高效、科学规范的原则，从本行实际出发，合理制定整合办法和人员岗位设定，坚持资源合理配置的原则，实施三定原则，即定岗、定编、定员。
拟竞聘岗位涵盖支行负责人、支行会计主管、办公室、风险管理部、运营服务部、信贷部等全部总行二线岗位，63位竞聘者参与了本次岗位竞聘并进行了精彩的竞聘演讲。
大会按照集中竞聘、民主测评、能力认定的步骤有序进行。依据考核对象不同职务、岗位的要求，主要从“思想品德作风”、“民主作风”、“业绩成果”、“开拓精神”、“组织领导能力”、“培养下属力”“业务知识水平”“负责精神”八个方面对竞聘及述职者进行评议考核。我行行领导、员工认真填写了《民意测评表》对63位竞聘及述职者进行了民主测评。通过公示，有46人竞聘到支行长、部门负责人及二线岗位。
本次竞聘大会，激发了全行员工的工作热情，为2018年我行各项工作有序开展打下了人力资源基础。
（宁城包商村镇银行办公室 荣晶晶供稿）