各会员单位：

    为深入贯彻中央足球改革方案精神，推动赤峰足球事业发展，丰富银行业职工的业余生活，充分展示银行业广大足球爱好者的精神面貌，增强银行业职工的凝聚力，加强各会员单位间的交流。现决定举办赤峰银行业第五届“银协杯”五人制足球比赛。具体事项通知如下： 

一、足球比赛时间、地点

 1. 比赛时间：6月19日--21日

2. 比赛地点：会展中心五人制足球场

二、赛事预备会召开时间、地点和人员

赛事预备会定于6月18日下午15:30在赤峰银保监分局五楼会议室召开，要求各参赛队的领队、教练届时参加。

三、要求

1.各单位须为参赛球员购买人身意外伤害险、出具三个月内体检报告。

2.参赛球员必须是本单位在职员工（含劳务派遣人员）。

3.各参赛代表队务于2019年6月14日前将最终参赛人员名单、证件照（电子版）及身份证扫描件报至赤峰银行业协会教宣部邮箱：cfyhyxhjxb@163.com（见附件一），逾期不报视为弃权。

附件一：赤峰银行业第五届“银协杯”五人制足球比赛报名表

附件二：赤峰银行业第五届“银协杯”五人制足球竞赛规则

 

附件一：

赤峰银行业第五届“银协杯”五人制足球比赛报名表

参赛单位：

领队： 电话：			教练： 电话：
队    员
姓名	照片	身份证号		参赛球衣号码

 

 

附件二：

赤峰银行业第五届“银协杯”五人制足球比赛规则 

一、竞赛规则：

1.执行国际足联最新审定的五人制足球比赛规则；

2.比赛用球由协会提供（4号球低弹球）；

3.全场比赛分上、下半场，各20分钟，中间休息10分钟，五人制比赛没有越位，开球(中圈开球)不能直接射门得分，比赛预备开始，应通过掷币，猜中的队决定上半时要进攻那个球门，另一个队开球开始比赛；

4.每场比赛前十分钟，各队教练员提交5名上场队员和替补队员5人名单，比赛换人不限制人数，换下的球员可重新上场，没填替补名单不能替补，替换时出场队员需到替换区进行，先出场，后进场。

5.上场队员：每队上场队员不得多于5名，其中必须有1名为守门员，比赛中任何一队因队员被罚出场或其他原因场上队员少于3名时，比赛视为结束，并判对方3:0获胜(如比分已超过3:0的，则以当时比分计)；

6.踢界外球，用脚主罚须将球放定在边线上，必须在4秒钟内踢向场内任何方向，在踢出前，防守方应至少距球5米，踢界外球不能直接得分；

7.踢角球，将球放在距出界处最近的角球弧内，必须在4秒钟内踢出。角球可以直接射入对方球门得分；  

8.直接任意球和间接任意球的判罚，除与11人制的规则判罚相同外，5人制足球比赛不允许铲球，铲球碰到对方球员的，轻者应判罚黄牌，重者判罚红牌；

9.踢定位球时不得有任何助跑和跨步动作，只能原地将球踢出；

10.红、黄牌：同一人在同一场次比赛中得到第二次黄牌警告和红牌，罚令出场，不得参加比赛，该队可在该队员罚出场2分钟后，经裁判员许可补充其他队员入场；

11.球门球：球出球门线，守门员必须用手掷球门球，掷球门球不可以直接进球得分，球门球不能直接抛过半场，违规后由对方在中线任意一点罚间接任意球；球一经掷出罚球区，比赛即为开始；

12.如遇暴雨等恶劣天气决定不能继续比赛后，比赛将顺延，如有变动，将以大赛组委会另行通知为准。

二、比赛装备及要求

1.参赛队员必需的基本装备是运动上衣、短裤、球袜和护腿板，运动上衣要求印有号码，守门员规定为1号，其他队员号码自由分配，每队必须有二套深浅不同的比赛服装，球员比赛服装上的号码(上衣后面的高25厘米，胸前小号码高10厘米)必须与报名号码相符，无号、重号均不得参加比赛；

2.运动员比赛用鞋为帆布面或皮面胶钉鞋；

3.比赛场上队长必须佩带队长袖标。

三、比赛和名次录取办法

1.比赛方法：比赛第一阶段采用小组循环积分赛制，第二阶段采用交叉淘汰赛制。

2.名次录取办法

积分多者名次列前，计分方法为每队胜一场积三分，平局各积一分，负一场积零分；如两队或两队以上在同一循环比赛中积分相等，则看相互之间的胜负关系；相互间净胜球数、进球数、进球总数和红黄牌数多少来决定名次；如再相同，抽签决定名次；交叉淘汰赛阶段出现平局，不进行加时赛，以罚点球方式决定胜负。

四、报名及报到

1.各单位参赛队可报名队员8——10人，领队和教练各一名（领队可以兼教练和队员）。

联系人：崔意晗，电话：5970788   18847676663.

        李宜萱，电话：5970791   15124900622.

2.各单位领队和教练，务必于2019年6月18日下午15:30到赤峰银保监分局5楼会议室开预备会，领队开预备会时候须带上意外险保单及三个月内体检单并抽签领取秩序册。

五、奖励办法

1.比赛奖励前三名的代表队；

2.比赛另设金靴奖一名（整个比赛进球数最多者，如进球数相等采用并列）；

六、未尽事宜，另行通知。