尊敬的各位领导、各位会员：
大家好！2017年初，在赤峰银行业协会（以下简称协会）第三届会员大会上，建设银行赤峰分行荣幸当选协会第三届理事会会长单位。今天在这里重温三年来赤峰银行业及协会所走过的历程，百感交集，感触颇多。
回首三年来的历程，在赤峰银保监分局和赤峰市民政局监督指导下，协会以“服务会员、辅助监管”为宗旨，坚持稳中求进工作总基调，适应高质量发展新要求。按照十九大描绘的宏伟蓝图，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央经济工作会议和全国金融工作会议精神，紧紧围绕赤峰银保监分局监管工作重点，秉承实现会员单位共同利益的理念，引领银行业坚持“回归本源、优化结构、强化监管、市场导向”四项原则，充分发挥协会服务会员、服务群众、服务社会的功能作用，不断强化对实体经济的支持力度。2017年至2019年，银行业机构资产规模以年均8.05%增速扩张，总额达2725亿元。存贷款分别以8.83%、11.54%/的增速增长，余额分别为2391亿元、2014亿元。三年累计发放贷款4414亿元，新增贷款631亿元。信贷投放重点支持了棚户区改造、草原生态建设、肉牛肉羊养殖、沙地治理与开发、供水供热、燃气、市场和物流、电子商务等重点项目，有力地推动赤峰经济社会更有效、可持续发展。全市银行业平均每年实现利润23.7亿元，取得较好的经济效益，实现了银行业在支持地方经济转型发展中发展质量、整体实力的全面提升。
一、严守宗旨定位，发挥行业引领作用，促进辖内银行业高质量发展
三年来，协会继续秉承服务会员的职责，围绕会员需求开展工作，提升服务会员的能力和水平，推进赤峰银行业稳健经营、高质量发展。
（一）严格自律，维护存款市场稳定，建立良好的竞争环境
协会充分发挥自律维权专业委员会作用，分析研究存款市场动态，依据赤峰市存款市场实际，起草了《赤峰银行业存款市场同业自律公约》。深入银行业机构营业网点，调查了解大额存单、定期存款利率执行情况，调阅利率执行依据，分析利率执行的合规性并详细统计各机构理财产品发售依据、收益情况。在此基础上，组织召开了自律维权专业委员会，研究讨论存款利率合理浮动区间和大额存款起点。补充完善自律公约，维护存款市场稳定。在发售理财产品、基金、代理业务时，要向客户提示风险点，禁止有歧义的宣传。在加强业务自律同时，逐步向人员行为自律延伸。协会制定高管人员和工作人员行为自律准则，约束从业人员不正当行为，防范从业人员道德风险。
（二）积极维权，督促债权人委员会工作，防范化解银行业债权风险
三年来，协会按季监测11家债权人委员会成员单位信贷变化情况，督促各债权委员会认真研究分析研判借款企业经营情况,针对企业不同情况分类施策。其中，对7家经营情况良好的企业，债权人委员会持续关注企业经营情况，关注贷款形态和结息情况。针对宝马物资公司、国电化工、凌志马铃薯公司、红山水泥等4家企业面临经营困难状况，推动债权人委员会召开会议15次，研究制定化解风险措施48条，并及时将决议情况向上级行、市政府、分局报送，提请领导给予支持。在债权人委员会的积极努力下，国电化工已归还了中信银行、建设银行到期银行贷款近2亿元，并将农业银行、工商银行贷款21亿元，成功落实在国电内蒙古电力主体上，至此国电化工23亿元银行债务风险得到有效化解。宝马物资公司目前计划进行资产重组，正与两家国企进行重组协商，有望重组落实债务。凌志马铃薯公司、红山水泥也意向进行资产重组，正在寻找投资方。为提升债权人委员工作质效，协会组织辖内债权人委员会主任单位人员参加中银协和东方研修院举办债权委员会培训班，学习先进地区债权人委员会做法和经验，并在债权人会议上交流学习体会，有效指导债权委员会工作。按照自治区高院开展“全区法院金融案件执行专项行动”通知精神，督促各机构将执行案件本着“先易后难”的原则，会同旗县区法院执行局进行集中清收不良贷款。
（三）主动协调，密切加强沟通联系，提升银行业服务品质
三年来，协会积极构建良好沟通协调机制，一直致力于扩大银行业影响力。在巩固原有的联系单位基础上，拓展了与市总工会、市妇联、个体私营企业家协会、中小企业服务中心、青年企业家联合会、新闻媒体等单位联系，共同携手创建银行业品牌。一是两次与赤峰市工商局个体私营企业家协会联合举办银行业机构信贷产品推介会，17家会员单位、192家私营企业参会，8家会员单位做线上线下信贷产品推介，33家企业提出信贷需求，实现小微企业与银行业机构资金供求双方有效对接。组织22家银行业机构42名代表参加赤峰市第二届小微企业年会，与青年企业家近距离接触，促进融资双方对接项目。二是以银团贷款专业委员会为平台，转发赤峰市2017年重点项目年初计划安排表，要求会员单位在筛选重点项目时，综合考虑国家产业政策和信贷政策，侧重实体经济、战略新兴产业、绿色环保产业、旅游产业等。召开银团贷款专业工作委员会，推介西城棚户区改造项目，同时收集部分会员单位项目库情况，内部建档，外部推荐。三是加强与市总工会联系合作，开展创先争优工作。将赤峰银行业第六届、第七届业务技能竞赛与市工会职工竞赛活动挂钩，对共计7个单项优秀选手授予市级“五一劳动奖章”的荣誉。四是积极参与市妇联组织的巾帼文明岗、巾帼建功标兵创建活动，组织会员单位工会负责人到巾帼岗位建功先进单位--赤峰市政务服务中心观摩学习，举行学习座谈会，听取创建活动先进经验，交流学习体会。制定赤峰银行业妇女岗位建功立业创建方案，组织赤峰银行业女职工参与创建活动。五是组织市区18家银行业机构参加赤峰市红十字会组织的“爱心奉献 温暖赤峰”授旗文艺晚会，分局、协会和18家银行业机构被授予“无偿献血志愿队”旗帜。六是积极承担市委宣传部主办的“赤峰市万名群众唱响祖国颂”“庆祝建国70周年万人升旗仪式”、金融联合党委主办“我和我的祖国”文艺汇演”任务，组织银行业近千名职工参与活动，出色地完成任务。与市团委、金融团工委、分局联合举办赤峰银行业庆祝建国70周年暨合规文化建设主题知识竞赛。与电台电视台等媒体合作，宣传银行业各项文化体育活动。
与电视台合作录制《我和我的祖国》MTV，与综合经济台合作开展《阳光暖心，银行、保险知识进社区》活动，近20家会员单位走入社区，做客直播间，进行金融知识宣传，提高居民防范金融诈骗意识。与内银协、各盟市协会进行信息交流，学习先进经验，促进协会工作。配合分局开展“3.15”银行业和保险业消费者权益保护教育宣传周活动。
（四）热情服务，强化会员单位职工队伍建设，提升行业素质
1.创新教育培训方式，坚持“走出去，请进来”相结合方式，加大会员单位职工教育培训力度。邀请北京大学专家对17家会员单位高管人员、部门负责人、支行长和分局全体职工等312人进行培训，解读全国金融工作会议精神和中国金融大趋势与地方中小金融机构的创新发展。分别在赤峰、敖汉举办信贷法律风险管理及不良资产依法清收专题讲座，邀请北京中企清大、北京天琪卓越两名专家进行讲解，参加培训人数达1571人次。组织全市31家会员单位33名从事信贷工作的职工参加中企清大金融教育集团举办的第二届、第三届“坚守与创新—信贷风险管理创新峰会”；组织会员单位5人参加天琪卓越咨询公司年会，为下年职工教育培训需求奠定基础。举办全市银行业机构高管及重要岗位人员预防职务犯罪、维护银行债权安全培训班，邀请检察院、法院专业人士讲解，以案说法，提高会员法律法规意识，积极依法维护银行债权。举办两次会员单位信息写作培训班，邀请赤峰日报专业人士等讲解信息写作经验，对31家会员单位信息部门负责人和信息员101人进行集中培训，提升信息员信息写作水平。组织市区14家银行机构从事中小企信贷工作的职工19人，参加了赤峰市经信委、赤峰市工商业联合会举办了2019年宏观经济形势分析及促进民营经济高质量发展政策解读培训班；组织全市31家会员单位76名高管人员参加“第二十四届内蒙古企业家高层论坛暨内大总裁办办学周年巡回大讲堂——赤峰站”。 配合分局举办赤峰市新型农村金融机构风险防控业务培训，对8家新型农村金融机构的行长、柜员、信贷人员、风险管理部、内审部门负责人共261人次进行培训。组织会员单位参加全国银行业“七五”普法宣讲；参加内蒙古银行业协会组织的内蒙古金融案件执行难点探析培训班。通过一系列的培训，提高会员单位员工业务素质，工作质效进一步提升。
2.同业竞技，增强业务本领，展露行业风采。三年来，协会成功举办了赤峰银行业第五届、第六届、第七届业务技能竞赛，其中第五届技能竞赛重新修订了《柜面业务技能比赛实施方案》，组织31家会员单位参加4项柜面业务技能竞赛，对各层次前6名选手，综合全能前10名选手进行表彰。第六届、第七届业务技能竞赛得到市工会领导认可，与产业工会联合下达竞赛方案，成为市工会组织的职工技能大赛活动之一，每届180人次选手角逐了各组前三名。
3.普及知识，提升消费者风险意识，防范金融诈骗。为切实开展好“普及金融知识万里行”活动，协会组织成立了活动领导小组和办公室，制定活动方案，召开动员大会，安排市区、旗县启动仪式，按月做好主题宣传活动，保证活动期间月月有措施，周周有活动。活动累计参与网点个数1836个、参与人员15822人、现场宣传498次，发放宣传资料34.5万份，发送微信数量14737条，累计受众客户量34万人次。为了进一步加强宣传效果，协会创新宣传方式，与电台、电视台合作，共同研究各月宣传主题，统一制定各月宣传实施方案，坚持请进来走出去方式，集中宣传银行业机构开展“普及金融知识万里行”概况，同时请机构专业人士走进直播间宣传和普及金融知识，跟踪宣传报道12次，走进直播间宣传6次，播放微视频12期，宣传内容涉及面广，最大限度地让老百姓了解金融，知晓金融，防止金融诈骗。
（五）争先创优，以文明规范服务为抓手，提升银行业服务水平
一是完善机制制度建设，重新修订了《第五届柜面业务技能比赛管理办法》《信息通讯报道制度和奖励办法》 “文明规范服务先进集体”“明星大堂经理”“明星柜员”评选办法。二是积极开展文明规范服务先进集体、明星大堂经理、明星柜员评选活动。配合内银协完成对15家会员单位“文明规范服务先进单位”和13家星级网点验收，协助中银协完成一名中国银行业文明规范服务“明星大堂经理”评选现场测评。依据中银协文明规范服务标准，充实完善协会文明规范服务评比办法，确保评比办法科学、合理。通过动态考核、现场验收等多渠道、多形式推动评先工作，引领会员单位管理创新、服务创新，提升行业管理和服务水平。三年中，获得中银协文明规范服务“千佳”单位1家，“星级”单位13家，“明星大堂经理”1人。内银协 文明规范服务先进单位15家，本协会评选出17家文明规范服务先进单位、20个“明星大堂经理”、20个“明星柜员”。三是年终召开“双先”表彰大会，对会员单位中15个文明规范服务先进单位、20个“明星大堂经理”、20个“明星柜员”进行集中表彰，会中穿插职工文艺汇演。大会节奏紧凑，活泼热烈，鼓舞人心，催人奋进。
（六）加强宣传，弘扬企业文化精神，提高银行业社会知名度
一是坚持正确舆论导向，挖掘信息深度和广度。制定信息奖励办法，扩大信息源，编发工作动态53期、会员动态155期。建立协会网站，开通协会微信公众号，按周更换内容，及时向社会传递最新行业信息和会员单位动态。编发《赤峰银行业》《赤峰银行保险业》6期，为庆祝建国70周年出版《赤峰银行业》大型画册1期，全面展示了银行保险业风采。利用开展“村镇银行培育发展十周年”活动契机，在内蒙古日报都市报、红山晚报刊登专栏宣传8家村镇银行发展状况，在交通文艺台滚动宣传。在赤峰日报专版刊登22家机构支持供给侧结构性改革促进赤峰经济发展文章，提升银行业知名度，打造银行业品牌。二是举办银行业“银协杯”书画摄影比赛、青年职工开展“爱岗敬业”征文活动，纪念“五四”青年节，展示职工才艺。三是为弘扬体育精神，成功举办赤峰银行业第一届“银协杯”乒乓球、羽毛球比赛。连续三年举办银行业足球、篮球、排球三大球比赛，选拔优秀选手组建赤峰银行业足球队、篮球队，参加赤峰学院第五届、第六届“学苑杯”职工足球邀请赛，蝉联冠军。参加赤峰市第九届男子篮球联赛，获得季军和优秀组织奖的好成绩。特别是2019年以庆祝建国70周年为契机，开展了丰富多彩系列庆祝活动。组织各会员单位职工进行书画比赛暨征集文学创作比赛；庆祝建国70周年暨银行业合规文化建设为主题的知识竞赛；参加由赤峰市税务局举办的 “减税降费杯”足球邀请赛，银行业队取得亚军的好成绩；参加赤峰恒大·道谷南山杯篮球邀请赛，并取得亚军的好成绩；参加赤峰市总工会举办的“当好主人公 建功新时代 喜迎新中国成立70周年”全市职工乒乓球、羽毛球比赛；组织赤峰银行业篮球队参加赤峰市第十一届男子篮球联赛。成功举办赤峰银行业第五届“银协杯”五人制足球比赛、赤峰银行业第六届“银协杯”篮球、气排球比赛。赤峰银行业第二届“银协杯”乒乓球、羽毛球比赛。协会搭台，会员单位唱戏，凝心聚力，传递友谊，共铸企业文化建设。
（七）密切配合，上下互动促工作，提升协会工作质效
协会积极配合完成内蒙古银行业协会、分局的各项工作要求，依据内蒙古银行业协会明察暗访实施方案，制定赤峰地区明察暗访检查方案，对历年获得自治区级文明规范服务先进单位50%、营业网点15%进行明察暗访，形成明察暗访专题报告上报内蒙古银行业协会，并将明察暗访发现的问题通报各会员单位，要求其限期整改。完成赤峰地区银行业每年两次专业人员职业资格考试巡考工作。配合分局完成消费者权益保护微视频收集与评选工作，评选出的12个获奖作品在经济频道陆续展播。
二、强化内部管理，夯实基础工作，推进各项工作有序开展
三年来，银行业协会狠抓自身建设，加强内部管理，完善内控机制，不断推进内部规范化建设，为各项工作顺利开展提供了有力保障。
（一）完善工作机制，充分发挥职能，有序开展各项工作
一是每年组织召开赤峰银行业协会会员大会，通过了工作报告，财务报告、修改章程等事项，并顺利完成本届工作任务。二是召开理事会、监事会会议，明确内部分工，确定驻会人员，成立3个内设部门和6个专业工作委员会，任命部门负责人。制定专业工作委员会工作细则及管理办法，明确部门工作职责和工作人员岗位职责。通过了新修订的协会《财务管理制度》《会费收取实施办法》《年度费用预算》，进一步明确制度规定。三是不断日常管理，建立秘书处会议制度、学习制度、劳动纪律制度、月汇报制度。坚持月度集中学习，鼓励员工学习党章和党纪党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习监管政策，学习新知识、新业务、新技能，不断提高员工政治理论水平和业务素质。四是做好年度总结工作，年终有序开展部门和个人年度工作述职，结合日常管理考核，评出优秀2人，并将每名借调人员考核结果反馈借调单位，存入个档案，为年度工作划上圆满句号。
（二）自觉接受监督，规范财务工作，提升工作管理水平
协会严格按照《会费收取办法》收缴、管理会费收入，严控会费支出。财务支出实行“一支笔”审批，三级审查支出凭证，严把财务支出关，将财务支出控制在预算内。在此基础上，邀请分局财务部门进行财务检查，实时指导协会财务工作，聘请赤峰审平联合会计事务所对当年财务工作进行审计，推动协会财务工作规范化建设。
（三）建立工作经验沟通交流机制，强化沟通协调，实现共同发展
积极与赤峰市保险行业协会、会员单位工会沟通交流工作经验，不断拓宽工作视野和工作思路。加强与兄弟协会联系沟通、信息交流，借鉴兄弟协会好的做法、好的经验，促进各项工作发展。组建赤峰银行业足球队和篮球队，积极参与地方部门、单位组织的体育赛事，加强与地方部门、单位联谊，提高银行业在社会上的知名度。
三、本届理事会工作中的存在的问题
虽然协会工作人员履职尽责，勤勉工作。但由于诸多原因，工作中也存在着许多不足。一是基础工作不牢，创新动力不足。秘书处人员新组成，协会工作经验少，基本上是边学边干，在工作创新方面缺少经验，新举措、新点子较少。二是专业委员会职责发挥不够，有的有名无实。在自律、维权、服务等方面成立了专业委员会，个别主任单位未起到主导作用，专业委员会流于形式。希望下届理事会克服工作中的不足，全方位履行各项职责，为会员单位服好务。
伴随着中国特色社会主义走进新时代，开启了新征程，赤峰银行业协会第三届理事会也圆满完成了各项工作任务。三年多以来，协会上下戮力同心锲而不舍，积极发挥协会“自律、维权、协调、服务”职能，不忘初心，砥砺前行，牢记服务会员宗旨，不负银行业的重托。三年来，我们与银行业机构同呼吸共命运，努力搭建支持实体经济平台，引领银行业回归本源，专注主业，竭力破解制约银行业高质量发展的瓶颈领域和薄弱环节。本届理事会履职届满，离不开赤峰银保监分局和民政局的正确领导和监督，离不开各会员单位的大力支持和积极配合，更离不开秘书处全体同志们的共同努力。在这里，我谨代表第三届理事会向大家表示衷心的感谢！作为会长单位，我也向各位多年来对建设银行赤峰分行的大力支持表示衷心的感谢！
海平两岸阔，风正一帆悬。新时代要有新意识、新思维、新做法。我相信，在新一届协会的带领下，协会第四届理事会将会引领全市银行业干部员工迎难而上，奋发有为，不忘服务实体经济的初心，不忘深耕普惠金融的初心，不忘合规经营发展的初心，为促进赤峰银行业高质量发展新的更大的贡献！今后，建设银行赤峰分行将一如既往支持协会的各项工作，以“不断创新、追求卓越、善建者行”的精神，乘势而上，砥砺前行，共同开创赤峰银行业更加美好的明天。